BUNASOLS
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ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT
Le Bureau national des sols (BUNASOLS) est un Etablissement public de l’Etat (EPE) à caractère administratif, créé par le Kiti N°AN IV-469/CNR/AGRI du 20 Août 1987. Son siège est à Ouagadougou. Il est placé sous la tutelle technique du Ministère en charge de l’Agriculture et sous la tutelle financière du ministère en charge de l’Economie et des Finances. Placé sous l’autorité d’un Directeur général nommé par décret pris en Conseil des ministres, le BUNASOLS est administré par un Conseil d’administration. Il comprend une Direction générale, des Directions Administrative, Financière et Comptable et des Directions techniques. Les différentes directions sont composées de services.
CHAPITRE 1 : LA DIRECTION GENERALE
Placée sous l’autorité du Directeur général qui assure l’orientation stratégique, la coordination et le pilotage de l’action du BUNASOLS, la Direction générale est composée des services ci-après :
• le Secrétariat de direction ;
• le Service du contrôle interne ;
• le Service des archives et de la documentation ;
• le Service de la communication ;
• la Personne responsable des marchés.
1. LE SECRETARIAT DE LA DIRECTION GENERALE
Le Secrétariat de la Direction générale est un service géré par un(e) secrétaire particulier(ère). Il(elle) est placé(e) sous l’autorité du directeur général et est chargé(e) de :
• planifier les activités de la direction générale de concert avec le directeur général ;
• assister le directeur général dans l’analyse et le traitement du courrier et des documents confidentiels ;
• participer aux réunions et aux audiences du directeur général sur son instruction et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux y relatifs ;
• contribuer à la préparation et à la tenue des sessions du conseil d’administration de l’établissement ;
• préparer les missions et déplacements du directeur général ;
• gérer les rendez-vous, audiences, communications téléphoniques et relations publiques du directeur général ;
• organiser et coordonner les activités d’accueil des hôtes du directeur général :
• assurer toutes tâches en rapport avec ses attributions.
2. LE CONTROLE INTERNE
Le contrôle interne assure la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne de l’établissement. Il est chargé d’assurer le contrôle de l’application des règles, des procédures et des instructions administratives et techniques. Il est placé sous l’autorité d’un chef de service nommé par décision du Directeur général.
3. LE SERVICE DES ARCHIVES ET DE LA DOCUMENTATION
Le Service des archives et de la documentation assure la collecte, l’organisation des documents et la conservation de toutes les archives du BUNASOLS. Il est placé sous l’autorité d’un chef de service nommé par décision du Directeur général.
4. LE SERVICE DE LA COMMUNICATION
Le Service de la communication assure la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe du BUNASOLS. Il est placé sous l’autorité d’un chef de service nommé par décision du Directeur général.
5. LA PERSONNE RESPONSABLE DES MARCHES
La Personne responsable des marchés est chargée de :
• élaborer le plan général annuel de passation des marchés publics ;
• rédiger les avis d’appel à concurrence, les lettres d’invitation à soumissionner ;
• finaliser les DAO qu’elle reçoit du gestionnaire de crédits ;
• compléter la liste proposée par le gestionnaire de crédits, en cas d’appel d’offres restreint ;
• élaborer la synthèse des travaux de la commission d’attribution des marchés en vue de la publication des résultats ;
• participer aux réceptions dans le cadre de sa mission de suivi ;
• élaborer les rapports relatifs à l’exécution du marché.
La Personne responsable des marchés est placée sous l’autorité d’un chef de service nommé par décision du Directeur général.
CHAPITRE 2 : LES DIRECTIONS ADMINISTRATIVES, FINANCIERE ET COMPTABLE
• les Directions Administrative, Financière et Comptable sont :
• la Direction de l’administration et des finances ;
• le Bureau comptable des matières ;
• l’Agence comptable ;
• la Direction des ressources humaines.
LA DIRECTION DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES
La Direction de l’administration et des finances a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre une politique de gestion financière du BUNASOLS.
A ce titre, elle est chargée notamment :
• élaborer l’avant-projet de budget du BUNASOLS;
• exécuter le budget adopté du BUNASOLS;
• gérer les crédits alloués au BUNASOLS;
• suivre les opérations financières ;
• constituer et gérer une base de données ;
• Elaborer les états financiers de fin d’année à soumettre au Conseil d’administration.
Placée sous l’autorité d’un Directeur qui assure la coordination, le suivi et le contrôle des services, la Direction de l’administration et des finances est composée des services ci-après :
• le Secrétariat de direction de l’administration et des finances ;
• le Service des affaires financières ;
• le Service du budget.
1. LE SECRETARIAT DE DIRECTION DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES
Le Secrétariat de direction de l’administration et des finances est géré par un(e) secrétaire qui est placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l’administration financière et est chargé(e) :
• réceptionner, enregistrer, préparer et ventiler le courrier ;
• assurer le classement du courrier ;
• procéder à la saisie de documents, gérer les communications téléphoniques et les audiences du directeur ;
• participer aux réunions et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux ;
• assurer toutes tâches en rapport avec ses attributions.
2. LE SERVICE DES AFFAIRES FINANCIERES
Le Service des affaires financières a pour mission la gestion des ressources financières du BUNASOLS. A ce titre, il est chargé :
• de la facturation des prestations du BUNASOLS.
• d’élaborer le plan de déblocage du BUNASOLS;
• d’initier les demandes de déblocages ;
• de justifier les dépenses ;
• de suivre les recettes ;
• de tenir la comptabilité administrative ;
• de gérer la caisse de menue dépenses ;
• de payer les dépenses éligibles à la régie d’avances.
3. LE SERVICE DU BUDGET
Le service du budget a pour mission la préparation et le suivi du budget du BUNASOLS. A ce titre, il est chargé :
• de conduire le processus de mise en place du budget programme du BUNASOLS;
• d’assurer l’appui technique aux structures dans la préparation des avant-projets du budget ;
• de centraliser les avant-projets de budget des différentes structures du BUNASOLS;
• de programmer les investissements ;
• d’élaborer l’avant-projet du BUNASOLS et suivre leur processus d’adoption ;
• d’élaborer les projets de contrat, d’engagement et de liquidation des dépenses ;
• de contribuer à l’élaboration du rapport de gestion ;
• d’élaborer les outils de suivi du budget du BUNASOLS;
• de préparer les conseils d’administration ;
• de suivre la finalisation des documents adoptés par le conseil d’administration ;
• de produire des revues de l’exécution budgétaire.
LE BUREAU COMPTABLE DES MATIERES
Le Bureau comptable des matières est dirigé par un comptable principal des matières. Il assure le suivi administratif et comptable du patrimoine non financier du BUNASOLS. Le Comptable des matières a pour attributions :
• la tenue de la comptabilité des matières de l’EPE ;
• la gestion des matières de l’EPE ;
• la participation à la réception des matières (commande publique, dons, subvention, transfert)
• la certification des factures ;
• la codification et l’immatriculation des biens ;
• la mise à la disposition des biens aux services ;
• la tenue des supports de gestion ;
• la garde et la conservation des matières ;
• le contrôle et la conservation des biens meubles et immeubles dont il a la garde ;
• l’inventaire périodique ;
• la participation à la réforme des matières ;
• la centralisation et la présentation dans les écritures des opérations exécutées par d’autres comptables pour leur compte ;
• la conservation des documents et des pièces justificatives des opérations prises en compte.
Le Bureau comptable des matières est composé des services suivants :
• le Service des magasins ;
• le Service du suivi des matières.
1. LE SERVICE DES MAGASINS
Le service des magasins est chargé de :
• représenter le bureau comptable des matières aux commissions de réception des marchés publics et aux commissions ad hoc de réception de dons ou legs ;
• archiver les procès-verbaux de réception des marchés publics
• gérer les stocks de fournitures, équipements, matériels et mobiliers ;
• récupérer les biens mobiliers suite à des rétrocessions ou à des liquidations ;
• proposer à la réforme le matériel hors d’usage entreposé dans les magasins et participer aux commissions de réforme et de vente aux enchères ;
• codifier et immatriculer les matières ;
• participer à la dévolution des biens des projets et programmes en fin d’exécution.
2. LE SERVICE DU SUIVI DES MATIERES
Le service du suivi des matières est chargé de :
• suivre les mouvements des matières ;
• gérer le parc automobile ;
• gérer le carburant ;
• suivre la maintenance ;
• l’entretien et la réparation ;
• examiner les propositions de réforme et du matériel ;
• tenir les documents comptables ;
• centraliser la comptabilité des opérations des bureaux comptables matières rattachés ;
• gérer les bâtiments administratifs et baux administratifs ainsi que les services associés (eau, électricité, téléphone).
L’AGENCE COMPTABLE
L’agent comptable assure :
• assure la prise en charge et le recouvrement des ordres de recettes qui lui sont remis par l’ordonnateur, des créances constatées par un contrat, un titre de propriété ou tout autre titre ou acte dont il assure la conservation ainsi que l’encaissement des droits au comptant et des recettes de toute nature que l’établissement est habilité à recevoir ;
• le visa, la prise en charge et le règlement des dépenses, soit sur ordre émanant de l’ordonnateur accrédité, soit au vu des titres présentés par les créanciers, soit de leur propre initiative, ainsi que la suite à donner aux oppositions et aux autres significations ;
• la garde et la conservation des fonds, valeurs, titres appartenant ou confiés à l’établissement ;
• le maniement des fonds, les mouvements de comptes de disponibilités et l’exécution des autres opérations de trésorerie ;
• la conservation des pièces justificatives des opérations et des documents de comptabilité ;
• la centralisation et la présentation dans ses écritures et ses comptes, des opérations exécutées par les comptables qui lui sont rattachés ;
• la poursuite auprès de l’ordonnateur de la régularisation des recettes perçues au comptant et des dépenses payées sans ordonnancement préalable ;
• la tenue de la comptabilité du poste comptable qu’il dirige ;
• la conduite d’étude prospective sur l’amélioration du fonctionnement des services de l’agence comptable ;
• la contribution à la production des rapports financiers et/ou d’analyses financières en cas de besoin ;
• la participation à l’inventaire physique des stocks et des immobilisations
• la reddition des comptes de l’établissement ;
• d’assurer la tutelle fonctionnelle des régies de recettes et des régies d’avances du BUNASOLS.
• d’animer et de contrôler le recouvrement des recettes ;
• de contrôler et de payer les dépenses du BUNASOLS ;
• d’élaborer la comptabilité et le compte de gestion ;
• de tenir les comptes financiers et de suivre le plan de trésorerie ;
• d’assurer la conservation des fonds et valeurs du BUNASOLS.
L’Agence comptable est composée des services ci-après :
• le Secrétariat de l’agence comptable
• le Service de la recette ;
• le Service de la dépense ;
• le Service de la comptabilité.
1. LE SECRETARIAT DE L’AGENCE COMPTABLE
Le Secrétariat de l’agence comptable est géré par un(e) secrétaire qui est placé(e) sous la responsabilité de l’agent comptable et est chargé(e) de :
• réceptionner, enregistrer, préparer et ventiler le courrier ;
• assurer le classement du courrier ;
• procéder à la saisie de documents, gérer les communications téléphoniques et les audiences du directeur ;
• participer aux réunions et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux ;
• assurer toutes tâches en rapport avec ses attributions.
2. LE SERVICE DE LA RECETTE
Le Service de la recette a pour attributions l’animation et le contrôle des activités de recouvrement. A ce titre, il est chargé :
de prendre en charge dans les documents habilités, les titres de recettes émis par l’ordonnateur ;
d’enregistrer les opérations afférentes aux recettes ;
de réceptionner, conserver et suivre les valeurs inactives et quittancés ;
d’initier les correspondances liées au recouvrement des recettes ;
d’initier les demandes de régularisation des recettes perçues au comptant auprès de l’ordonnateur ;
d’exécuter les actes de poursuite réglementaire en collaboration avec les services compétents en vue du recouvrement ;
d’assurer la production périodique des situations de recouvrement.
3. LE SERVICE DE LA DEPENSE
Le service de la dépense assure l’animation et le contrôle des activités de mise en paiement. A ce titre, il est chargé :
• d’assurer le contrôle nécessaire sur les bordereaux d’émission de mandat, les mandats et les autres titres de paiement émis par l’ordonnateur ;
• de prendre en charge les titres de paiement ;
• d’assurer la mise en paiement des mandats
• d’assurer la production périodique des situations de paiement
4. LE SERVICE DE LA COMPTABILITE
Le service de la comptabilité a pour attributions d’effectuer les opérations de trésorerie. A ce titre, il est chargé de :
• effectuer les opérations d’encaissement et de décaissement ;
• exécuter les mouvements de fonds ;
• contrôler la caisse principale ;
• émettre les chèques ;
• assurer la conservation des fonds, des créances, des titres et valeurs, des chéquiers ;
• tenir les comptes financiers et produire les états de rapprochement bancaires ;
• suivre les comptes d’imputation provisoires et produire les états de développement de soldes ;
• assurer la production périodique des documents de synthèse ;
• suivre les opérations d’ordre
• contribuer à la production des rapports financiers et/ou d’analyses financières en cas de besoin ;
• élaborer et suivre le plan de trésorerie ;
• confectionner le compte de gestion ;
• participer à l’inventaire physique des immobilisations.
LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
La Direction des ressources humaines a pour mission la conception et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines du BUNASOLS. A ce titre, elle est chargée notamment de :
• assurer la préparation et le suivi des recrutements des nouveaux agents ;
• rédiger les contrats de travail ;
• gérer la carrière des agents ;
• élaborer et exécuter le plan de formation du personnel ;
• participer à la gestion des conflits sociaux ;
• élaborer le bilan social ;
• gérer les événements sociaux ;
• tenir le fichier du personnel (fiches, dossiers individuels, et registre du personnel, …)
• assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux agents ;
• assurer le traitement du mouvement du personnel ;
• rédiger les actes de carrière ;
• organiser l’évaluation des agents du BUNASOLS ;
• élaborer l’avant-projet des dépenses du personnel ;
• assurer le traitement mensuel des salaires ;
• assurer l’immatriculation des nouveaux agents à la CNSS ;
• organiser la visite médicale annuelle du personnel ;
• élaborer les outils de gestion ;
• élaborer la stratégie de motivation du personnel.
Placée sous l’autorité d’un directeur qui assure la coordination, le suivi et le contrôle de l’action des services, la Direction des ressources humaines est composée des services ci-après :
• le Secrétariat de la direction des ressources humaines ;
• le Service de gestion des salaires ;
• le Service de gestion des carrières.
1. LE SECRETARIAT DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Le Secrétariat de la direction des ressources humaines est géré par un(e) secrétaire qui est placé(e) sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines et chargé(e) de :
• réceptionner, enregistrer, préparer et ventiler le courrier ;
• assurer le classement du courrier ;
• procéder à la saisie de documents, gérer les communications téléphoniques et les audiences du directeur ;
• participer aux réunions et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux ;
• assurer toutes tâches en rapport avec ses attributions.
2. LE SERVICE DE GESTION DES SALAIRES
Le Service de gestion des salaires a pour attribution d’assurer le traitement des salaires des agents. A ce titre, il est chargé de :
• assurer la préparation et la saisie des éléments de paie ;
• prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie ;
• participer à la conception d’outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale ;
• conseiller et garantir aux salariés l’application des lois et règlements en termes de rémunération.
3. LE SERVICE DE GESTION DES CARRIERES
Le service de gestion des carrières a pour attribution d’assurer la gestion des carrières du personnel. A ce titre, il est chargé de :
• Elaborer les actes de carrière ;
• tenir à jour les dossiers individuels et mettre à jour la base des données ;
• contribuer à l’élaboration du plan de carrière et suivre la carrière des agents ;
• contribuer à l’élaboration du plan de formation ;
• suivre le tableau prévisionnel des emplois et des effectifs ;
• assurer l’appui-conseil des agents en matière de gestion de leur carrière ;
• mettre en place les procédures liées à la mise à jour des fiches de poste de travail ;
• contribuer à l’organisation des recrutements ;
• gérer les dossiers de sorties temporaires et définitives ;
• suivre la mise en œuvre des stratégies de motivation du personnel.
CHAPITRE 3 : LES DIRECTIONS TECHNIQUES
Le Bureau national des sols est constitué des directions techniques suivantes :
• la Direction des études et de la planification ;
• la Direction de la cartographie pédologique et de l’évaluation des terres ;
• la Direction du laboratoire d’analyse ;
• la Direction de la fertilité et de la conservation des eaux et des sols.
LA DIRECTION DES ETUDES ET DE LA PLANIFICATION
La Direction des études et de la planification a pour mission la conception et la coordination des programmes sectoriels, le suivi, l’évaluation et le planning des activités de l’établissement. A ce titre, elle est chargée de :
• assurer la centralisation de l’ensemble des données relatives aux projets en cours de réalisation par le BUNASOLS;
• assurer l’étude et la rédaction des contrats de marché à réaliser par le BUNASOLS en collaboration avec la personne responsable des marchés ;
• négocier et gérer le partenariat ;
• élaborer les protocoles d’accord avec les partenaires ;
• suivre et évaluer les protocoles d’accords et les activités
• élaborer les projets de programmes d’activités du BUNASOLS;
• élaborer les projets de rapport d’activités.
Placée sous l’autorité d’un directeur qui assure la coordination, le suivi et le contrôle de l’action des services, la Direction des études et de la planification (DEP) est composée des services ci-après :
• le Secrétariat de la DEP ;
• le Service suivi-évaluation ;
• le Service de relation avec les partenaires.
1. LE SECRETARIAT DE LA DEP
Le Secrétariat de la DEP est géré par un(e) secrétaire qui est placé(e) sous la responsabilité du DEP et est chargé(e) de :
• réceptionner, enregistrer, préparer et ventiler le courrier ;
• assurer le classement du courrier ;
• procéder à la saisie de documents, gérer les communications téléphoniques et les audiences du directeur ;
• participer aux réunions et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux ;
• assurer toutes tâches en rapport avec ses attributions.
2. LE SERVICE SUIVI-EVALUATION
Le Service suivi-évaluation a pour mission d’assurer le suivi et l’évaluation des projets et des activités du BUNASOLS. A ce titre, il est chargé :
• d’analyser les problèmes liés aux activités du BUNASOLS ;
• de collecter et d’analyser les données statistiques ;
• de contribuer à la formulation des projets et programmes ;
• d’organiser les procédures d’approches contractuelles avec les partenaires ;
• d’assurer l’élaboration des offres techniques et financières des partenaires ;
• de participer à l’élaboration des projets de programmes d’activités du BUNASOLS ;
• de participer à l’élaboration du rapport d’activités.
3. LE SERVICE DE RELATION AVEC LES PARTENAIRES
Le service de relation avec les partenaires est chargé de :
• négocier et gérer le partenariat ;
• élaborer les protocoles d’accord avec les partenaires ;
• capitaliser les observations formulées par les partenaires ;
• exécuter toute autre tâche connexe.
LA DIRECTION DE LA CARTOGRAPHIE PEDOLOGIQUE ET DE L’EVALUATION DES TERRES
La Direction de la cartographie pédologique et de l’évaluation des terres (DCET) a pour mission la conduite des études pédologiques à différentes échelles. A ce titre, elle est chargée de :
• assurer la photo-interprétation et la prospection pédologique à différentes échelles ;
• assurer l’exploitation des documents cartographiques, des photographies aériennes et des images satellitaires ;
• produire les cartes pédologiques et d’aptitudes culturales des sols ;
• gérer une banque de données des sols ;
• assurer la rédaction des rapports des études pédologiques ;
• participer à la formation scientifique et technique des cadres dans le domaine de la pédologie.
Placée sous l’autorité d’un directeur qui assure la coordination, le suivi et le contrôle de l’action des services, la Direction de la cartographie pédologique et de l’évaluation des terres (DCET) est composée des services ci-après :
• Le secrétariat de la DCET ;
• le Service de la banque de données des sols ;
• le Service cartographie/reprographie ;
• le Service de la prospection pédologique.
1. LE SECRETARIAT DE LA DCET
Le secrétariat de la DCET est géré par un(e) secrétaire qui est placé(e) sous la responsabilité du DCET et est chargé(e) de :
• réceptionner, enregistrer, préparer et ventiler le courrier ;
• assurer le classement du courrier ;
• procéder à la saisie de documents, gérer les communications téléphoniques et les audiences du directeur ;
• participer aux réunions et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux ;
• assurer toutes tâches en rapport avec ses attributions.
2. LE SERVICE DE LA BANQUE DES DONNEES
Le Service de la banque de données des sols a pour mission d’assurer la gestion de la banque de données des sols. A ce titre, il est chargé de :
• assurer le fonctionnement de la banque de données des sols ;
• veiller à la sécurité des données.
3. LE SERVICE CARTOGRAPHIE/REPROGRAPHIE
Le Service cartographie/reprographie a pour mission d’assurer la production des cartes thématiques. A ce titre, il est chargé de :
• assurer la production des cartes thématiques (morpho pédologiques, pédologiques, aptitudes et toutes autres informations spatiales relatives aux données des sols (paramètre chimique, dégradation, etc.) ;
• participer à la photo-interprétation
• assurer la production des données spatiales (système d’information géographique) ;
• produire des documents de base pour les travaux terrain ;
• réaliser la triangulation des photographies aériennes ;
• assurer la formation technique des agents et des stagiaires.
4. LE SERVICE DE LA PROSPECTION PEDOLOGIQUE
Le Service de la prospection pédologique a pour mission la réalisation des études de prospection pédologique. A ce titre, il est chargé de :
• coordonner les études pédologiques ;
• assurer la photo-interprétation ;
• assurer le traitement d’images satellitaires en télédétection, effectuer la prospection pédologique ;
• assurer la rédaction des rapports pédologiques ;
• gérer un musée des sols.
LA DIRECTION DU LABORATOIRE D’ANALYSE
La Direction du laboratoire d’analyse (DLA) a pour mission d’assurer l’analyse des sols, eaux, plantes et engrais. A ce titre, elle est chargée de :
• assurer les analyses d’échantillons de sols, eaux, plantes et engrais ;
• assurer l’encadrement des stagiaires
Placée sous l’autorité d’un directeur qui assure la coordination, le suivi et le contrôle des services, la Direction du laboratoire d’analyse est composée des services ci-après :
• le Secrétariat de la DLA ;
• le Service d’analyse des plantes, eaux et engrais ;
• le Service d’analyse des sols ;
• le Service de microbiologie des sols et des eaux.
1. LE SECRETARIAT DE LA DLA
Le Secrétariat de la DLA est géré par un(e) secrétaire qui est placé(e) sous la responsabilité du DLA et est chargé(e) de :
• réceptionner, enregistrer, préparer et ventiler le courrier ;
• assurer le classement du courrier ;
• procéder à la saisie de documents, gérer les communications téléphoniques et les audiences du directeur ;
• participer aux réunions et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux ;
• assurer toutes tâches en rapport avec ses attributions.
2. LE SERVICE D’ANALYSE DES PLANTES, EAUX ET ENGRAIS
Le Service d’analyse des plantes, eaux et engrais a pour attribution d’assurer la supervision des analyses physico-chimiques, le contrôle de conformité des résultats d’analyse aux normes prescrites. A ce titre, il est chargé de :
• assurer la programmation des analyses d’échantillons de plantes, eaux et engrais ;
• assurer l’analyse des échantillons reçus ;
• veiller à l’organisation, à la formation, à l’assistance et l’encadrement technique des agents et des stagiaires ;
• veiller à la bonne gestion des produits chimiques et du matériel technique ;
• examiner, calculer et donner un avis de conformité sur les analyses effectuées ;
• assurer le calibrage et le fonctionnement des équipements techniques.
3. LE SERVICE D’ANALYSE DES SOLS
Le Service d’analyse des sols a pour attribution d’assurer la supervision des analyses physico-chimiques, le contrôle de conformité des résultats d’analyse aux normes prescrites. A ce titre, il est chargé de :
• assurer la programmation des analyses d’échantillons de sols ;
• assurer l’analyse des échantillons reçus ;
• veiller à l’organisation, à la formation, à l’assistance et à l’encadrement technique des agents et des stagiaires ;
• veiller à la bonne gestion des produits chimiques et du matériel technique ;
• examiner, calculer et donner un avis de conformité sur les analyses effectuées ;
• assurer le calibrage et le fonctionnement des équipements techniques.
4. LE SERVICE DE MICROBIOLOGIE DES SOLS ET DES EAUX
Le Service de microbiologie des sols et des eaux a pour attribution d’assurer la supervision des analyses microbiologiques, le contrôle de conformité des résultats d’analyse aux normes prescrites. A ce titre, il est chargé de :
• assurer la programmation des analyses microbiologiques ;
• assurer l’analyse des échantillons reçus ;
• veiller à l’organisation, à la formation, à l’assistance et à l’encadrement technique des agents et des stagiaires ;
• veiller à la bonne gestion des produits chimiques et du matériel technique ;
• examiner, calculer et donner un avis de conformité sur les analyses effectuées ;
• assurer le calibrage et le fonctionnement des équipements techniques.
LA DIRECTION DE LA FERTILITE ET DE LA CONSERVATION DES EAUX ET DES SOLS
La Direction de la fertilité et de la conservation des eaux et des sols (DFCES) a pour mission d’assurer les études dans le domaine de la fertilité des sols, de la restauration de la fertilité et de la conservation des eaux et des sols. Placée sous l’autorité d’un directeur qui assure la coordination, le suivi et le contrôle de l’action des services, la Direction de la fertilité et de la conservation des eaux et des sols est composée des services ci-après :
• le Secrétariat de la DFCES ;
• le Service conservation des eaux et des sols ;
• le Service de suivi de la mise en valeur des sols.
1. LE SECRETARIAT DE DFCES
Le Secrétariat de la DFCES est géré par un(e) secrétaire qui est placé(e) sous la responsabilité du DFCES et est chargé(e) de :
• réceptionner, enregistrer, préparer et ventiler le courrier ;
• assurer le classement du courrier ;
• procéder à la saisie de documents, gérer les communications téléphoniques et les audiences du directeur ;
• participer aux réunions et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux ;
• assurer toutes tâches en rapport avec ses attributions.
2. LE SERVICE CONSERVATION DES EAUX ET DES SOLS
Le Service conservation des eaux et des sols a pour attribution d’assurer les études sur la conservation des eaux et des sols. A ce titre, il est chargé de :
• assurer l’élaboration des cartes d’érosion ;
• effectuer les études de la dynamique des eaux pluviales ;
• concevoir et expérimenter des techniques de CES/DRS ;
• analyser la relation sol-eau-plante.
3. LE SERVICE DE SUIVI DE LA MISE EN VALEUR DES SOLS
Le Service de suivi de la mise en valeur des sols a pour mission de coordonner et diriger les études pédologiques pour la mise en valeur des sols. A ce titre, il est chargé de :
• effectuer les études pédologiques pour la mise en valeur des sols ;
• effectuer les études de fertilité des sols ;
• assurer le suivi de la fertilité des sols ;
• analyser les données de fertilité des sols.
FONCTIONNEMENT DU BUNASOLS
Le Bureau national des sols exerce ses attributions sur la base d’un programme annuel d’activités adopté par le Conseil d’administration. Les programmes et rapports d’activités sont transmis aux tutelles technique et financière suivant les dispositions en vigueur.
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Modifié le : 2026-06-05 16:23:21 | #47